27年零败绩!不卷同行卷自己,靠“变”赢天下的三重基石
在餐饮“微利时代”,亏损是常态?西安唐人里·陕菜创始人卫玉范,用27年“零败绩”的商业传奇给出了截然不同的答案。从亏损烂摊子到持续盈利标杆,他的秘诀不是跟风内卷,而是“卷自己”。今天,我们拆解这位“常胜将军”立于不败之地的核心经营模型与落地实践。
一、商业模型:动态优化、效能优先的盈利引擎
差异化连锁模式: 摒弃僵化复制,奉行“一店一经营、一店一客群”。各门店基于选址客群,在核心菜单外保留约10%的差异化菜品,灵活适应市场
精细化成本管控:
人力效能革命: **“炒菜师傅配菜制”,将60%的可预制配菜工作整合到炒菜岗位,优化流程,减少冗余人力,提升人效。
食材损耗控制: 严格执行“528法则”(素菜<12小时,荤类<24小时,晚8点后停售易变质素菜),严控食材新鲜度与损耗。
深度绑定合伙人机制: 践行“钱在哪里,心在哪里”理念。将门店盈利的20%作为分红基金,让核心团队共享发展红利,激发主人翁意识,打造高稳定性、高忠诚度的团队(员工最高在职11年)。
二、品牌策划:用户导向、文化赋能的持续进化
命名即战略: 初创品牌名“西安会馆”遇冷,快速响应用户反馈,果断更名为“唐人里·陕菜”。新名既承载陕菜鼎盛时期的唐朝文化意象(“唐人”),又蕴含“引人入里”的亲切邀约感(“里”),精准传递品牌定位。
核心主张: “卷别人不如卷自己”成为品牌精神内核,强调内生性成长与自我超越。
文化价值植入: 坚持“三分文化,七分菜品”。将菜品(如雁塔晨钟、葫芦鸡)结合服务员解说与表演(琵琶、快板、秦腔),打造沉浸式文化体验,提升品牌独特性和顾客情绪价值。
三、VI设计 & 空间设计:体验至上、呼应升级
空间进化: 从“没有空间感”到“时尚雅致”,厨房面积持续扩大(呼应明档策略),整体环境不断升级,提升就餐舒适度与品牌形象。
明档厨房设计: 设置明档点餐区,直观展示特色菜品与烹饪过程,增强产品吸引力与信任感,是提升客单价的关键举措之一。
细节关怀设计: 洞察到95%顾客自带酒水,但为照顾5%宴请场景中客人的感受,在包间设置小型酒水自取吧台,解决潜在尴尬,体现**用户体验思维。
四、产品结构:不拘一格、品质为王的融合之道
“陕菜+”融合策略: 打破地方菜系自我设限。核心保留肉夹馍、臊子面、泡馍等陕西小吃根基;大胆引入海鲜池及河鲜、海鲜等中高端菜品,极大丰富产品线,满足多元化需求。
品质基石:
坚持不用味精及复合调料,依靠葱姜蒜等激发“锅气”与原香。
严格执行食材时效管理(528法则),确保新鲜。
持续创新机制: 建立季度性菜品更新制度,每3个月推出约10%的新品,保持菜单活力与吸引力。打造“四大特色凉菜”、“六大必点热菜”等记忆点。
体验式呈现: 如前所述,将核心菜品与文化表演结合,提升产品附加值。
五、营销活动:口碑驱动、服务即营销
“118法则”**服务: “**时间对客人不满意的餐品无条件退换”。授权一线员工快速处理客诉,不争论对错,以解决顾客不满为**要务。这本身就是最强有力的口碑营销。
创始人沉浸式洞察: 卫玉范经常亲自在店内观察顾客反应(服务、菜品),拍照记录并制作成PPT用于员工培训,确保服务与产品持续精准匹配需求。
文化体验营销: 店内定期的陕西特色表演(琵琶、快板、秦腔)不仅是提升体验的手段,也是吸引顾客、制造话题和传播品牌文化的重要营销活动。
员工即品牌大使: 稳固的团队和高昂的士气(得益于合伙人机制),使得员工自然成为品牌的积极传播者和优质服务的提供者。
总结:唐人里不败经营的“铁三角”基石
卫玉范的“零败绩”传奇,绝非偶然,其核心在于构建了一个以“变”为驱动、相互支撑的“铁三角”商业系统:
客户体验导向(品牌&营销核心): 快速响应用户反馈(如改名、118法则、细节设计)、沉浸式洞察需求、提供**服务与情绪价值(文化表演)。
产品本质主义(产品&VI/空间支撑): 坚守食材品质与烹饪本味(无味精、528法则),不拘一格丰富产品线(陕菜+),持续创新,并通过空间设计(明档)和呈现方式(文化解说)强化产品价值。
组织效能保障(商业模型根基): 独特的合伙人机制深度绑定利益,激发主人翁精神;“试工先试德”筛选志同道合者;“炒菜师傅配菜制”等流程创新优化人效成本。高效、稳定、有凝聚力的团队是执行一切策略的基础。
结语: 在充满不确定性的餐饮红海,“卷别人”带来的是无尽消耗和内伤。唐人里·陕菜和卫玉范的成功实践深刻揭示:回归商业本质,聚焦自身能力的持续精进(卷自己),在客户体验、产品核心与组织效能三大基石上构筑强大的系统性优势,才是穿越周期、立于不败之地的**密码。“变”是永恒的主题,而“卷自己”是驱动这场永恒进化的核心动力。
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